Kansainvälisten osaajien sitouttaminen ja monikulttuurisuus kaupunkiorganisaatiossa
2. Mukaan! -hanke
Mukaan! -hanke on pääkaupunkiseudun yhteinen monikulttuurisuutta työyhteisöissä tukeva hanke. Hankkeen aikana työyhteisöissä kehitetään yhteisöllistä ja suvaitsevaa työkulttuuria, jossa ymmärretään monikulttuurisuutta, tuetaan maahanmuuttajataustaisia integroitumaan työyhteisöön ja onnistumaan tehtävissään. Tavoitteena on lisätä maahanmuuttajien määrää työntekijöissä vastaamaan maahanmuuttajien osuutta väestöstä. Hankkeessa pyritään vähentämään maahanmuuttajien rekrytoinnin esteitä ja lisäämään kiinnostusta palkata maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä. Hankkeen tavoitteena on työvoiman saatavuuden varmistaminen myös tulevaisuudessa. Hankkeen kautta pyritään vaikuttamaan maahanmuuttajien osaamisen tunnistamiseen ja seudullisten koulutus- ja urapolkujen rakentamiseen.Hankkeeseen liittyy osahankkeena yhteistyö Helsingin yliopiston kanssa KVOTA-hankkeessa. Tässä tavoitteena on ulkomaalaistaustaisten korkeakouluopiskelijoiden harjoittelumahdollisuuksien kartoitus ja harjoittelijan tukeminen työyhteisössä.
Hankkeen pilotointi alkaa keväällä 2008 ja jatkuu vuoden 2009 alkuun. Pilottivaiheessa mukana on 17 työyhteisöä Helsingistä, Espoosta, Vantaalta ja Kauniaisista. Pilottivaiheen jälkeen, hankkeen toisessa vaiheessa tavoitteena on laajentaa hanketta koskemaan jopa 150 - 200 työyhteisöä pääkaupunkiseudulla.
| Toteutusaika | Pilottivaihe: 1.3.2008-28.2.2009 |
| Vastuuorganisaatio | Helsingin kaupungin henkilöstökeskuksen kehittämispalvelut |
| Yhteyshenkilö | Projektipäällikkö Raija Roth, Raija Roth Consulting Kehittämisasiantuntija Riina Leino, kehittämispalvelut |
|
|
 |
 |